Pemerintah Kabupaten Toba memberikan kepercayaan kepada Dr. Nenny Ika Putri Simarmata, M.Psi., Psikolog, Dekan Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen, sebagai anggota Panitia Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Toba berdasarkan Surat Bupati Toba Nomor 800/236/MP-P/BKPSDM/2026 tanggal 3 Juli 2026.
Dalam keterangannya, Dr. Nenny Ika Putri Simarmata, M.Psi., Psikolog, pada Kamis (9 Juli 2026), menyampaikan bahwa kepercayaan yang diberikan kepada Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen merupakan wujud kolaborasi antara perguruan tinggi dan pemerintah daerah dalam memperkuat penerapan sistem merit pada pengisian jabatan strategis di lingkungan Aparatur Sipil Negara (ASN). "Keterlibatan unsur akademisi diharapkan mampu menjamin proses seleksi berlangsung secara profesional, objektif, transparan, dan akuntabel," tuturnya.
Pelaksanaan seleksi yang difasilitasi oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Toba berlangsung di Villa Sapadia, Jalan Pemandian, Desa Lumban Silintong, Balige, pada Kamisâ€"Jumat, 9â€"10 Juli 2026. Seleksi dilakukan untuk mengisi enam Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama, yakni Kepala Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah; Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga; Kepala Dinas Penanaman Modal, Pelayanan Terpadu Satu Pintu dan Ketenagakerjaan; Kepala Dinas Ketahanan Pangan; Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika; serta Kepala Satuan Polisi Pamong Praja.
Dr. Nenny Ika Putri Simarmata, M.Psi., Psikolog, juga menyampaikan bahwa keterlibatan perguruan tinggi dalam proses seleksi pejabat publik merupakan bentuk pengabdian akademik yang memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas tata kelola pemerintahan. Menurutnya, perguruan tinggi memiliki tanggung jawab untuk menghadirkan keilmuan yang berdampak bagi masyarakat. "Keterlibatan kami dalam Seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Kabupaten Toba merupakan implementasi nyata keahlian psikologi dalam mendukung lahirnya pemimpin birokrasi yang profesional, berintegritas, dan memiliki kompetensi kepemimpinan yang kuat," ujarnya.
Menurutnya, dalam proses seleksi, pendekatan psikologi tidak hanya digunakan untuk menilai kemampuan intelektual peserta, tetapi juga mengidentifikasi kompetensi manajerial, karakter kepemimpinan, integritas, kemampuan pengambilan keputusan, komunikasi, pengendalian diri, serta potensi pengembangan yang dibutuhkan untuk memimpin organisasi perangkat daerah.
"Keterlibatan Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen dalam proses seleksi ini juga sejalan dengan semangat Kampus Berdampak yang diusung Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi. Melalui kebijakan tersebut, perguruan tinggi didorong untuk berperan aktif menyelesaikan berbagai persoalan pembangunan melalui penerapan ilmu pengetahuan, inovasi, dan kolaborasi dengan pemerintah maupun masyarakat," ujar lulusan Doktor Psikologi dari Universitas Padjadjaran Bandung tersebut.
"Kepercayaan yang diberikan Pemerintah Kabupaten Toba kepada Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen dalam pelaksanaan seleksi ini kami maknai sebagai amanah untuk berkontribusi menghadirkan proses seleksi yang objektif, profesional, dan berbasis kompetensi. Kami berharap seleksi ini dapat melahirkan pemimpin-pemimpin yang kompeten, berintegritas, serta mampu meningkatkan kinerja organisasi dan pelayanan publik di Kabupaten Toba. Kami selalu siap menjadi mitra strategis pemerintah daerah melalui pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, serta memberikan solusi berbasis keilmuan untuk mendukung pembangunan Kabupaten Toba," tutup Dr. Nenny Ika Putri Simarmata, M.Psi., Psikolog.
Melalui keterlibatan aktif para akademisinya dalam berbagai kebijakan publik, Fakultas Psikologi Universitas HKBP Nommensen terus menunjukkan komitmennya untuk menghadirkan pendidikan tinggi yang relevan, adaptif, dan berdampak nyata bagi masyarakat, sejalan dengan visi transformasi pendidikan tinggi Indonesia
